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后凯恩斯主义者认为在典型的两权分离的现代企业制度条件下，企业的目标是多元化的。但企业所有者和经理人的目标函数存在根本差别，所有者更偏好于企业利润目标，而经理人更偏好于企业增长目标。后凯恩斯主义者还区分了经理人资本主义化的企业和金融演化下的股东控制型企业两种模式。
后凯恩斯主义的企业理论
【摘 要】
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后凯恩斯主义者认为在典型的两权分离的现代企业制度条件下，企业的目标是多元化的。但企业所有者和经理人的目标函数存在根本差别，所有者更偏好于企业利润目标，而经理人更偏好于企业增长目标。后凯恩斯主义者还区分了经理人资本主义化的企业和金融演化下的股东控制型企业两种模式。
【机 构】
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南京大学商学院,江苏南京210093
【出 处】
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经济管理
【发表日期】
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2007年19期
【基金项目】
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国家社会科学基金项目“当代西方主流经济学的认知心理学批判研究”（06CJL012）;教育部人文社会科学基金项目“人民币外溢及其经济效应研究”（05JC790100）;教育部哲学社会科学创新基地“南京大学经济转型和发展研究中心”子课题“对外开放与中国经济转型及发展研究”项目.
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