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随着信息时代的到来，人才已成为企业核心竞争力。物色到优秀的员工是一件了不起的工作，但对于一个优秀的管理者来说，如何能够把人才留住，并对他们加以培养，实施有效激励，才是真正的挑战。
浅议有效激励管理的机制与运用
【摘 要】
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随着信息时代的到来，人才已成为企业核心竞争力。物色到优秀的员工是一件了不起的工作，但对于一个优秀的管理者来说，如何能够把人才留住，并对他们加以培养，实施有效激励，才是真正的
【机 构】
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湖北省建筑科学研究设计院
【出 处】
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科技创业月刊
【发表日期】
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2005年12期
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