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在十堰市郧阳区胡家营镇，一提起现年55岁、身高1.88米、体重仅130多斤的郭兴才，没有不啧啧称赞、直竖大拇指的。高高瘦瘦、“弱不禁风”的他，为何可以得到如此“礼遇”？只因他是这一方教育的“守护者”。
朴素浑如农家翁，竟是杏坛掌舵人
走进胡家营镇中心学校，看到那位个儿最高、衣着最朴素的长者，不用问，必定是校长郭兴才无疑。
诚如一位中年教师所说，看外表，还以为他就是个普通农民，但一经交谈，你就会被他深沉的教育智慧所吸引。真没想到，眼前朴实无华的汉子，竟然是全区大名鼎鼎的郭兴才，是胡家营镇教育界高高飘扬、永不褪色的一面旗帜。
他的朴实，有目共睹、有口皆碑。18年校长生涯，所有的发言稿、制度措施的出台，他都是自己动手。十几年来，他把荣誉都让给了别人。中心学校工会主席龚家宴说，截至目前，“湖北省农村优秀教育工作者”是郭校长唯一拿得出手的荣誉。
至今，不少同事还流传着他去小学检查工作时自己动手做饭的趣事。2007年11月上旬，郭兴才带领中心学校一班人到远离集镇70余里的白塔小学进行教学常规检查，学区负责人准备在当地农户家安排饭菜，郭兴才婉言谢绝，然后和该校教师们一起动手做饭，他笑言：“自己动手，丰衣足食”。
昔日教育“低洼区”，如今质量“高产区”
远离郧阳区城关镇100多公里的胡家营镇，属于三类乡镇，山大、人稀、沟深、路远。
1999年，走马上任的胡家营中学校长郭兴才发现，学校没有大门，没有自来水，没有水泥路，厕所完全不像样，教师挤住在破瓦房，而学生宿舍则是用砖头垒的地铺。
郭兴才没有抱怨，他决心让家乡的孩子在家门口就能享受到优质的教育。他带领教师艰苦创业，一方面向上争取资金，一方面勤俭持校，紧缩开支，集中财力物力改善学校面貌。几年来，累计投资160多万，先后完成了水、电、路、厕的改造以及师生公寓、学生餐厅、文化长廊等建设。
在抓好基础建设的同时，他坚信“校长姓‘教’”，决心从校长与教师一起办公抓起。他不但亲自担任九（1）班的语文教师，还要求校委领导班子人人代课，为一线教师作出表率。
从1999年起至今，胡家营镇连续捧回了“青年文明号”“市级农村示范家长学校”“市级安全文明校园”等百余项集体荣誉。
2007年，郭兴才被提拔为胡家营镇中心学校校长。勇于进取的他，又开始新的谋划：他要打造自己的教育品牌，全面提高教育的社会满意度，力争让胡家营镇的教育教学工作遍地开花。
2014年，《中国教师报》记者慕名到胡家营镇采访他们锲而不舍地抓课改、打开高效课堂之门的做法；2015年，胡家营中学成为郧阳区唯一一所被评为市级教学质量先进单位的中学。
他视教育为信仰，一心痴迷教研忙
郭兴才是一个有教育信仰的人，他视教育为自己的使命。
他要求各学校“理直气壮抓管理，旗帜鲜明抓质量”。每年学期初，他都要组织带领中心学校教师深入全镇12所中小学校，开展“推门听课”活动，召开教师座谈会，帮助教师诊断教学，查漏补缺。每到一所学校，教学常规人人必查，谁也别想找借口、打折扣。从教学案的二次生成预设到教学反思的撰写，他都一一过目。总是教九年级语文、思品的他，听课更是认真，听、评课记录总是记得密密麻麻。
为加强全镇联校教研工作，他大力推行青蓝工程，发挥团队效应。该镇每年开展“师徒结对”活动，以老带新，结对帮扶；推行集体备课，每个年级每个学科安排带头人，强化交流合作，实现优势互补；名师讲公开课，组织学科教师观摩学习，组织“送精品课下村小”等活动，实现了优质资源的共享，促进全镇教师共同进步、共同提高，教学质量节节攀升。
为提升教师的教科研能力，他要求每位带毕业班的教师，每学年初自己动手出一套毕业班模拟考卷，保存至教务处，中（小）考结束后，找出自己的模拟卷与考卷进行对照，看谁与市区教研员统一命题的试卷吻合度高，并予以一定数额的奖励。
在胡家营镇，只要教师不违初心，热衷教研，扎实肯干，郭兴才都会破格提拔重用。近年来，郑兴涛等多名青年教师，因工作扎实、业绩不凡，均被提拔重用。
郭兴才倡导“一线工作法”：中心学校班子成员每周下校不得少于3天，深入课堂听评课不得少于3节，解决实际问题不得少于2个。召开教师座谈会，广泛听取教师的呼声，真正做到“工作在一线研究，问题在一线解决”。
对中层以上干部，他倡议实行“晒代课节次，晒教学常规，晒代课成绩”的“三晒”制度。正是因为有了这样一支率先垂范、扎实肯干的领导干部，胡家营镇才有了一支阳光智慧、务实高效的教师团队。
教育基金惠师生，自称仅是“催化剂”
2013年8月28日，胡家营中学教育基金会成立了，该镇教师每人每月增加200元奖励性工资，这是郧阳区首个教育基金会。
消息传开，胡家营镇老师们无不拍手称快。在纷纷点赞这些富有爱心的大老板们时，不知是谁说了句：为这事，咱们郭校长人都瘦了好几圈呢。当即有人给郭兴才打电话，感谢他为全镇教师干了件大好事。郭兴才笑道：“不要感谢我！希望大家努力工作，用优异的教育教学质量回报陈宏安、孙玉林、张业军等爱心企业家！”
后来，老师们获悉：教育基金会的许多企业家，都是郭兴才的学生。2012年冬，38岁的湖北雄腾投资控股有限公司董事长陈宏安，捐资助学儿时的母校——胡家营镇木瓜小学。郭兴才知情后，郑重邀请陈宏安到母校胡家营中学参观。看到郭兴才清瘦的面容、憔悴的身影，陈宏安禁不住感慨万千。当得知郭兴才想约请胡家营籍成功人士关注并支援家乡教育时，陈宏安当即表示愿帮恩师达成宏愿。
2012年12月18日，胡家营籍以及曾在胡家营奋战过的成功人士一百余人相聚十堰大本营酒店，听完陈宏安的汇报，“煤老板”张兴良说：胡家营中学教育质量这么好，得益于有一批优秀教师，我们要想办法留住这些优秀教师。
为帮家乡教育办实事，企业家们现场捐资147.6万元，成立了郧阳教育基金会，陈宏安任理事长，孙玉林、张业军、何为民任副理事长。迄今，该基金会已先后为胡家营中学修建了高标准的师生澡堂，更换了教师办公电脑；为木瓜小学修缮了教师宿舍，添置了办公桌椅，学生床铺等；从2013年元月份起，为在该镇工作的所有教职员工每月增发200元奖励性工资，期末统考学科第一名每科予以500元的奖励；2015年，对当年19名中、高考优秀学生进行了奖励……
看着至今仍拼命工作的郭兴才，有人曾大惑不解地问他：这么大岁数了，这么忙、这么累，你还想图个啥？他回答得很朴实：“不图啥。身为一名农村教师，我不能愧对家乡的父老乡亲呀！”
（作者单位：十堰市郧阳区教育局）
（责任编辑 周 群）
朴素浑如农家翁，竟是杏坛掌舵人
走进胡家营镇中心学校，看到那位个儿最高、衣着最朴素的长者，不用问，必定是校长郭兴才无疑。
诚如一位中年教师所说，看外表，还以为他就是个普通农民，但一经交谈，你就会被他深沉的教育智慧所吸引。真没想到，眼前朴实无华的汉子，竟然是全区大名鼎鼎的郭兴才，是胡家营镇教育界高高飘扬、永不褪色的一面旗帜。
他的朴实，有目共睹、有口皆碑。18年校长生涯，所有的发言稿、制度措施的出台，他都是自己动手。十几年来，他把荣誉都让给了别人。中心学校工会主席龚家宴说，截至目前，“湖北省农村优秀教育工作者”是郭校长唯一拿得出手的荣誉。
至今，不少同事还流传着他去小学检查工作时自己动手做饭的趣事。2007年11月上旬，郭兴才带领中心学校一班人到远离集镇70余里的白塔小学进行教学常规检查，学区负责人准备在当地农户家安排饭菜，郭兴才婉言谢绝，然后和该校教师们一起动手做饭，他笑言：“自己动手，丰衣足食”。
昔日教育“低洼区”，如今质量“高产区”
远离郧阳区城关镇100多公里的胡家营镇，属于三类乡镇，山大、人稀、沟深、路远。
1999年，走马上任的胡家营中学校长郭兴才发现，学校没有大门，没有自来水，没有水泥路，厕所完全不像样，教师挤住在破瓦房，而学生宿舍则是用砖头垒的地铺。
郭兴才没有抱怨，他决心让家乡的孩子在家门口就能享受到优质的教育。他带领教师艰苦创业，一方面向上争取资金，一方面勤俭持校，紧缩开支，集中财力物力改善学校面貌。几年来，累计投资160多万，先后完成了水、电、路、厕的改造以及师生公寓、学生餐厅、文化长廊等建设。
在抓好基础建设的同时，他坚信“校长姓‘教’”，决心从校长与教师一起办公抓起。他不但亲自担任九（1）班的语文教师，还要求校委领导班子人人代课，为一线教师作出表率。
从1999年起至今，胡家营镇连续捧回了“青年文明号”“市级农村示范家长学校”“市级安全文明校园”等百余项集体荣誉。
2007年，郭兴才被提拔为胡家营镇中心学校校长。勇于进取的他，又开始新的谋划：他要打造自己的教育品牌，全面提高教育的社会满意度，力争让胡家营镇的教育教学工作遍地开花。
2014年，《中国教师报》记者慕名到胡家营镇采访他们锲而不舍地抓课改、打开高效课堂之门的做法；2015年，胡家营中学成为郧阳区唯一一所被评为市级教学质量先进单位的中学。
他视教育为信仰，一心痴迷教研忙
郭兴才是一个有教育信仰的人，他视教育为自己的使命。
他要求各学校“理直气壮抓管理，旗帜鲜明抓质量”。每年学期初，他都要组织带领中心学校教师深入全镇12所中小学校，开展“推门听课”活动，召开教师座谈会，帮助教师诊断教学，查漏补缺。每到一所学校，教学常规人人必查，谁也别想找借口、打折扣。从教学案的二次生成预设到教学反思的撰写，他都一一过目。总是教九年级语文、思品的他，听课更是认真，听、评课记录总是记得密密麻麻。
为加强全镇联校教研工作，他大力推行青蓝工程，发挥团队效应。该镇每年开展“师徒结对”活动，以老带新，结对帮扶；推行集体备课，每个年级每个学科安排带头人，强化交流合作，实现优势互补；名师讲公开课，组织学科教师观摩学习，组织“送精品课下村小”等活动，实现了优质资源的共享，促进全镇教师共同进步、共同提高，教学质量节节攀升。
为提升教师的教科研能力，他要求每位带毕业班的教师，每学年初自己动手出一套毕业班模拟考卷，保存至教务处，中（小）考结束后，找出自己的模拟卷与考卷进行对照，看谁与市区教研员统一命题的试卷吻合度高，并予以一定数额的奖励。
在胡家营镇，只要教师不违初心，热衷教研，扎实肯干，郭兴才都会破格提拔重用。近年来，郑兴涛等多名青年教师，因工作扎实、业绩不凡，均被提拔重用。
郭兴才倡导“一线工作法”：中心学校班子成员每周下校不得少于3天，深入课堂听评课不得少于3节，解决实际问题不得少于2个。召开教师座谈会，广泛听取教师的呼声，真正做到“工作在一线研究，问题在一线解决”。
对中层以上干部，他倡议实行“晒代课节次，晒教学常规，晒代课成绩”的“三晒”制度。正是因为有了这样一支率先垂范、扎实肯干的领导干部，胡家营镇才有了一支阳光智慧、务实高效的教师团队。
教育基金惠师生，自称仅是“催化剂”
2013年8月28日，胡家营中学教育基金会成立了，该镇教师每人每月增加200元奖励性工资，这是郧阳区首个教育基金会。
消息传开，胡家营镇老师们无不拍手称快。在纷纷点赞这些富有爱心的大老板们时，不知是谁说了句：为这事，咱们郭校长人都瘦了好几圈呢。当即有人给郭兴才打电话，感谢他为全镇教师干了件大好事。郭兴才笑道：“不要感谢我！希望大家努力工作，用优异的教育教学质量回报陈宏安、孙玉林、张业军等爱心企业家！”
后来，老师们获悉：教育基金会的许多企业家，都是郭兴才的学生。2012年冬，38岁的湖北雄腾投资控股有限公司董事长陈宏安，捐资助学儿时的母校——胡家营镇木瓜小学。郭兴才知情后，郑重邀请陈宏安到母校胡家营中学参观。看到郭兴才清瘦的面容、憔悴的身影，陈宏安禁不住感慨万千。当得知郭兴才想约请胡家营籍成功人士关注并支援家乡教育时，陈宏安当即表示愿帮恩师达成宏愿。
2012年12月18日，胡家营籍以及曾在胡家营奋战过的成功人士一百余人相聚十堰大本营酒店，听完陈宏安的汇报，“煤老板”张兴良说：胡家营中学教育质量这么好，得益于有一批优秀教师，我们要想办法留住这些优秀教师。
为帮家乡教育办实事，企业家们现场捐资147.6万元，成立了郧阳教育基金会，陈宏安任理事长，孙玉林、张业军、何为民任副理事长。迄今，该基金会已先后为胡家营中学修建了高标准的师生澡堂，更换了教师办公电脑；为木瓜小学修缮了教师宿舍，添置了办公桌椅，学生床铺等；从2013年元月份起，为在该镇工作的所有教职员工每月增发200元奖励性工资，期末统考学科第一名每科予以500元的奖励；2015年，对当年19名中、高考优秀学生进行了奖励……
看着至今仍拼命工作的郭兴才，有人曾大惑不解地问他：这么大岁数了，这么忙、这么累，你还想图个啥？他回答得很朴实：“不图啥。身为一名农村教师，我不能愧对家乡的父老乡亲呀！”
（作者单位：十堰市郧阳区教育局）
（责任编辑 周 群）