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在国家统筹推进“双一流”建设背景下,更加强调高校人才队伍建设的重要性,由此加快了以编制改革为核心的高校人事制度改革步伐。此前河北省高校编制管理的相关政策标准滞后,通过逐步探索进行了简政放权等深入的改革。未来高校人事管理应首先实现人员总量管理,通过淡化编制的作用,提升高校自主办学能力,为建设高水平人才队伍创造自由、良好的生态环境。