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目的:研究区域护理实训基地管理模式和运行机制,以求更好地发挥护理技能型紧缺人才培训职能。方法:通过广泛的社会调查和分析比较,结合常州护理实训基地建设的实践经验,提炼总结而成。结果:护理实训基地分2类;建设基本要素有3项;建设任务达7项;持续发展的管理模式体现在行政、教学、资产、服务、优化等5方面;内在运行机制含成本核算、项目开发、质量监控、激励约束、缺陷防范、人培创新等6项。讨论:国家级护理实训基地承担区域护理人力资源开发建设重任,应高起点、宽视野、全方位、求实效、勇创新,探索科学和谐发展的管理模式和运行