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目的:分析精神科护士心理资本在压力感知和职业认同之间的中介作用,为管理者提高护士职业认同水平提供干预依据.方法:采用便利抽样方法选取辽宁省16家精神专科医院927名护士为研究对象,采用一般资料问卷、压力感知量表、心理资本问卷及职业认同问卷进行调查,应用分层多元回归分析压力感知和心理资本对职业认同的影响,采用Bootstrap法检验心理资本在压力感知与职业认同之间的中介作用.结果:精神科护士压力感知得分为(17.11±5.75)分,心理资本得分为(96.16±18.66)分,职业认同得分为(28.81±7.23)分;心理资本在压力感知与职业认同间中介作用的效应值为-0.148(95％CI:-0.187,-0.113).结论:精神科护士的心理资本在压力感知与职业认同之间有部分中介效应,可通过增强心理资本提高其职业认同水平.