【摘 要】
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在全球一体化的新的经济环境下,人才是决定企业生存发展的重要资源,是保持企业持续竞争优势的源泉.建立科学的激励机制,是激发企业员工创造热情和奉献精神的重要手段.因此,必
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在全球一体化的新的经济环境下,人才是决定企业生存发展的重要资源,是保持企业持续竞争优势的源泉.建立科学的激励机制,是激发企业员工创造热情和奉献精神的重要手段.因此,必须摒弃传统刻板的管理方式,突破原有的思维模式和激励方式,从人们的需要动机、主观上的目标和工作环境等出发,建立科学的激励机制,使管理以人为中心,激励方式更为多元化、人性化、柔性化,激励员工朝着实现企业目标的方向发展.
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