【摘 要】
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<正>供电企业员工技能水平不仅影响工作效能和安全生产,还将严重影响企业经营指标。目前,广州供电局的员工技能水平呈现出数量不足、质量不高、结构不合理的现象,尤其是部分
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<正>供电企业员工技能水平不仅影响工作效能和安全生产,还将严重影响企业经营指标。目前,广州供电局的员工技能水平呈现出数量不足、质量不高、结构不合理的现象,尤其是部分专业基层核心人才队伍出现断层,人才梯队建设滞后,成为企业践行五大发展理念,巩固创先领跑优势的制约因素。如何借鉴国内外先进经验,创新人才培养模式,探索一条满足南方电网公司生产需求的技能人才培养途径,成为迫
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