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销售人员的管理对于企业的生存与发展具有十分重要的意义。本文提出了当前企业运营过程中对于销售人员的人力资源管理存在的问题,分析存在问题的原因,并从建立招聘制度、培养内训师团队和构建报酬制度等方面提出了相应的策略。
企业销售人员的人力资源管理研究
【摘 要】
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销售人员的管理对于企业的生存与发展具有十分重要的意义。本文提出了当前企业运营过程中对于销售人员的人力资源管理存在的问题,分析存在问题的原因,并从建立招聘制度、培养
【机 构】
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海口经济学院;
【出 处】
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品牌(下半月)
【发表日期】
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2015年04期
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