国税系统公务员是我国税收法制的执行者,在当前的形势下,强化国税系统公务员培训,不断提高整体素质,对于维护经济社会稳定意义重大。通过培训,如何实现国税系统公务员的高质化、专业化,是我们面临的重要课题。本文以广西隆安县国税系统公务员培训为例,对其培训现状、当前存在的问题及其原因认真分析,就隆安县国税公务员培训的对策和建议提出创新和完善。当前隆安县国税系统公务员培训存在的问题是：培训内容表面化和简单化；培训方式传统化；培训手段的宽松化和停滞化；培训师资规模小、力量弱；公务员群体的培训积极性不高等问题。要对隆安国税系统公务员培训进行创新和完善,必须从根本上来重视和加强。(1)完善培训制度,促进培训体系的制度建设；(2)创新课程设置,促进培训体系的课程建设；(3)加强培训的教师队伍建设；(4)统筹培训资源,促进培训体系的资源建设；(5)传统和现代结合的培训方式,促进培训方式多元化；(6)建立创新型的税务系统；(7)建立学习型的税务系统。通过上述措施创新和完善,笔者期望能完善隆安县国税系统公务员培训工作,并为其他基层国税系统的培训工作提供借鉴。