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编辑,你好:rn因身份证丢失,我前往一家公司应聘时,用的是我孪生妹妹的身份证.入职10个月后,公司突然将我解聘.我以公司没有与我签订书面劳动合同,而我持有公司的招工登记表、工资条、工作证等为由,要求公司发放9个月的双倍工资,但知道真相的公司以我隐瞒真实身份、侵犯其知情权为由拒绝.请问,公司的做法对吗?