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企业在发展过程中的招聘还有培训以劳资管理和薪酬管理等一系列的管理方式就是人力资源管理,在一定的组织范围内进行有效配置人力资源,在一定程度上可以有效满足企业发展过程中对于人才的需求,还能使成员实现自身价值以及企业实现相关目标.在电力企业中,必须重视和加强人力资源管理,才能推进电力企业的深远发展.
探究新时期电力企业人力资源管理策略
【摘 要】
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企业在发展过程中的招聘还有培训以劳资管理和薪酬管理等一系列的管理方式就是人力资源管理,在一定的组织范围内进行有效配置人力资源,在一定程度上可以有效满足企业发展过程
【机 构】
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国网天津市电力公司电力科学研究院
【出 处】
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新商务周刊
【发表日期】
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2019年23期
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