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现如今,电力企业市场竞争日益激烈,加强企业人力资源管理意义特别重大.对于具有特殊优势的电力企业,加强人力资源管理,增强企业活力,提高企业经济效益和社会效益更是具有特别重要的意义.人力资源管理在电力企业的发展中发挥着重要作用.为了促进电力企业的更好发展,企业必须要加强对人力资源管理的重视,提高人力资源管理水平.酸本文就当前我国电力企业人力资源管理中存在的问题和对策进行了简要分析.