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案例：张某在河南郑州某公司工程部做水暖工，劳动合同期限为2010年3月10日至2011年3月9日。劳动合同到期后，张某仍在该公司工作，双方未办理劳动合同续签手续。2011年12月22日，张某提出辞职，双方的劳动关系解除。此后，张某向郑州市二七区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求该公司向其支付解除劳动合同经济补偿金2300元，未签书面劳动合同的二倍工资差额及2011年9月份的工资。