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为进一步探索匡正行业风气的新思路,明确干部管理工作方向,破解干部任用工作难题,进一步打造风清气正的企业形象.本文以中组部出台的干部管理文件为依据,结合单位实际,对本单位干部队伍基本情况以及行业队伍建设现状进行深入分析.从树立导向、轮岗交流、优化结构、健全机制、加强监督五个方面阐述匡正选人用人风气的各项举措,论证匡正选人用人风气对营造清风正气企业形象具有的重要作用与影响.