论文部分内容阅读
培训在外国已进行多年，但在我国，许多企业界人士还未将管理训练与考绩、升迁、加薪、奖惩等人事决策适当挂钩，顶多只是将培训当作参考而已。“人”是企业最重要的资产，在职培训是人力资源最重要的投资。在竞争空前惨烈的情况下，企业唯有提高管理品质作为应变之道。
实战经验对培训的重要性
【摘 要】
：
培训在外国已进行多年，但在我国，许多企业界人士还未将管理训练与考绩、升迁、加薪、奖惩等人事决策适当挂钩，顶多只是将培训当作参考而已。“人”是企业最重要的资产，在职培训是
【机 构】
：
中国国际健康科学研究院
【出 处】
：
连锁与特许：管理工程师
【发表日期】
：
2008年10期
其他文献
经过一系列紧张而有序的准备工作，UTA于2008年4月24-25日在中国时尚之都深圳拉开了“2008超级时尚买手”的帷幕。