论文部分内容阅读
摘 要：文章主要介绍了人文关怀的涵义，分析了其在医院思想政治工作中的意义，最后提出了在医院思想政治工作中体现人文关怀的方法。
关键词：人文关怀 医院 思想政治工作
医疗体制改革的不断深入让我国的医院在处理医务人员与病人关系方面存在着很大的困难。在这样的形势下，医院思想政治工作就变得格外重要。医务人员所承受的巨大工作压力需要有人理解，而病人所面临的精神煎熬也需要医务人员给予留意和关心。医院只有做好思想政治工作，让医务人员感受到人文关怀，他们才可以由己及人的体谅到病人的处境与难处，进而给予更全面的照顾与关心。
1.人文关怀的涵义
人文关怀就是关心人的生存状况及其发展，维护好人类个体的尊严，促进人类对于解放与自由的追求。人文关怀的终极意义就是体现对人、对健康、对生命的尊重、敬畏和关怀。人文关怀既是人类对文明的诉求，同时也体现着人类的思想境界与价值观。因此在医学上，人文关怀就是一种医学价值观，是对病人的身体状况以及心理诉求的关爱。
2.人文关怀在医院思想政治工作中的意义
2.1 有助于和谐医患关系的建立
近些年来医患纠纷频发，医生与病人之间的关系日益紧张。假如医院可以让医生设身处地地理解病人及其家属所承受的压力与痛苦，那么医务人员就能在病人的就医过程中站在他们的角度为他们着想，并给予他们更多的关怀，病人就能感受到医生的关怀，医生与病人之间的关系就会更和谐，医患纠纷的发生频率一定会大幅降低。
2.2 有助于医务人员价值的提升
医务人员肩负着照顾病人身心健康的责任，同时这也是他们的价值所在。因此，在医务人员的思想政治工作中，人文关怀有着非常重要的作用。只有医务人员自身的需求被关注并得到尊重，他们才可以将这种人文关怀传递给病人。
2.3 医务人员的诉求得到关注
医务人员作为人类个体中的一员，也会受到各种情绪的困扰。在给予病人关爱的同时，他们同样也需要得到别人的尊重与关怀，但他们的这种诉求却被忽视。在医院的思想政治工作中体现出对医务人员的关怀可以让他们的物质、精神、交往等各种需求得到满足，进而给予病人更全面的关心与照顾，促进医院的发展与进步。
2.4 医务人员的道德修养可以得到提升
医院开展思想政治工作的目的其实就是为了研究促进医务人员道德修养的方法。而在思想政治工作中体现人文关怀，可以让医务人员的道德精神世界得到提升。医务人员的道德修养得到提升以后，他们就可以更加设身处地的为病人考虑。
2.5 激发医务人员对病人的终极关怀
在醫院的思想政治工作中，人文关怀更多的是体现在对医院医务人员精神信仰、生命意义理解的引导上。人文关怀对医务人员生命意义的引导可以帮助他们更好的了解关怀病人的意义，带着更高的精神境界投入到救死扶伤的队伍中去。
3.在医院思想政治工作中运用人文关怀的方法
3.1 让医院思想政治工作的管理人员发挥带头作用
医院领导带头关怀医务工作人员，不仅可以反映出医院对思想政治工作的重视，更是可以让医务人员感受到医院对他们的关心和爱护，从而激发出医务人员对医院的感恩以及对病人的热情。比如，无锡市第二医院在我国建党90周年的契机下发动全体医务工作人员参与医院组织的庆祝活动，医院领导深入临床工作岗位对医务人员进行关切问候，让医务人员深切地体会到医院各位领导的热情与关爱，这更加激发出了医务工作人员的工作积极性与热情。
3.2 以实际行动对医院医务工作人员的关怀
在医院的思想政治工作中，空口说白话不仅会让思想政治工作流于形式，更会让医务人员对其失去信心。因此，医院思想政治工作的人文关怀应该以实际行动来体现。比如可以在医务人员生病时前去看望，在他们遇到难题时努力帮忙解决等，让它们感觉到医院在帮助他们分担压力，在关心他们的生活与感受。
3.3 在医务人员遇到医患纠纷时施以援手
医务人员与病人之间的关系有时候非常亲近，因为医务人员会关心病人的饮食起居、身体状况等各方面情况，但是他们之间的关系有时候又很紧张，这是因为病人及其家属在接受治疗的过程中有着很多的恐惧，内心会特别挣扎。这时候如果医务人员将过多的注意力都放在了病人的身体状况上而忽视他们心理感受的话，病人就会变得敏感和脆弱，任何风吹草动都会给他们的心理带来冲击。在这样的情况下，医务人员与病人之间往往很容易出现医患纠纷。因此，在医务人员遇到医患纠纷的时候，医院应该及时施与援手，尽量调和他们的关系，化解矛盾，让医务人员在遭遇委屈的时候可以看到医院为他们解围，真切感受到医院的人文关怀。
结束语：医院的思想政治工作是对医务人员的引导，而对医务人员进行人文关怀则有助于提升他们的价值，让医务人员的诉求得到满足，让医务人员的道德修养得到提升并激发医务人员对病人的终极关怀。因此在医院的思想政治工作中，人文关怀是一个非常重要的内容，医院需要找到正确进行人文关怀的方法来关心医务人员，这样不仅可以可以有效缓解当前紧张的医患关系，对于医院的长远发展也极为有利。
参考文献：
[1]戴钦.浅谈如何做好新形势下医院思想政治和德育工作[J].工会博览·理论研究，2011（1）
[2]季辉，陈娟.新形势下医院思想政治和德育工作的发展[J].医学信息，2012（3）
[3]刘钰.从以人为本视角出发谈医院思想政治工作创新[J].决策与信息：下旬，2011（11）
关键词：人文关怀 医院 思想政治工作
医疗体制改革的不断深入让我国的医院在处理医务人员与病人关系方面存在着很大的困难。在这样的形势下，医院思想政治工作就变得格外重要。医务人员所承受的巨大工作压力需要有人理解，而病人所面临的精神煎熬也需要医务人员给予留意和关心。医院只有做好思想政治工作，让医务人员感受到人文关怀，他们才可以由己及人的体谅到病人的处境与难处，进而给予更全面的照顾与关心。
1.人文关怀的涵义
人文关怀就是关心人的生存状况及其发展，维护好人类个体的尊严，促进人类对于解放与自由的追求。人文关怀的终极意义就是体现对人、对健康、对生命的尊重、敬畏和关怀。人文关怀既是人类对文明的诉求，同时也体现着人类的思想境界与价值观。因此在医学上，人文关怀就是一种医学价值观，是对病人的身体状况以及心理诉求的关爱。
2.人文关怀在医院思想政治工作中的意义
2.1 有助于和谐医患关系的建立
近些年来医患纠纷频发，医生与病人之间的关系日益紧张。假如医院可以让医生设身处地地理解病人及其家属所承受的压力与痛苦，那么医务人员就能在病人的就医过程中站在他们的角度为他们着想，并给予他们更多的关怀，病人就能感受到医生的关怀，医生与病人之间的关系就会更和谐，医患纠纷的发生频率一定会大幅降低。
2.2 有助于医务人员价值的提升
医务人员肩负着照顾病人身心健康的责任，同时这也是他们的价值所在。因此，在医务人员的思想政治工作中，人文关怀有着非常重要的作用。只有医务人员自身的需求被关注并得到尊重，他们才可以将这种人文关怀传递给病人。
2.3 医务人员的诉求得到关注
医务人员作为人类个体中的一员，也会受到各种情绪的困扰。在给予病人关爱的同时，他们同样也需要得到别人的尊重与关怀，但他们的这种诉求却被忽视。在医院的思想政治工作中体现出对医务人员的关怀可以让他们的物质、精神、交往等各种需求得到满足，进而给予病人更全面的关心与照顾，促进医院的发展与进步。
2.4 医务人员的道德修养可以得到提升
医院开展思想政治工作的目的其实就是为了研究促进医务人员道德修养的方法。而在思想政治工作中体现人文关怀，可以让医务人员的道德精神世界得到提升。医务人员的道德修养得到提升以后，他们就可以更加设身处地的为病人考虑。
2.5 激发医务人员对病人的终极关怀
在醫院的思想政治工作中，人文关怀更多的是体现在对医院医务人员精神信仰、生命意义理解的引导上。人文关怀对医务人员生命意义的引导可以帮助他们更好的了解关怀病人的意义，带着更高的精神境界投入到救死扶伤的队伍中去。
3.在医院思想政治工作中运用人文关怀的方法
3.1 让医院思想政治工作的管理人员发挥带头作用
医院领导带头关怀医务工作人员，不仅可以反映出医院对思想政治工作的重视，更是可以让医务人员感受到医院对他们的关心和爱护，从而激发出医务人员对医院的感恩以及对病人的热情。比如，无锡市第二医院在我国建党90周年的契机下发动全体医务工作人员参与医院组织的庆祝活动，医院领导深入临床工作岗位对医务人员进行关切问候，让医务人员深切地体会到医院各位领导的热情与关爱，这更加激发出了医务工作人员的工作积极性与热情。
3.2 以实际行动对医院医务工作人员的关怀
在医院的思想政治工作中，空口说白话不仅会让思想政治工作流于形式，更会让医务人员对其失去信心。因此，医院思想政治工作的人文关怀应该以实际行动来体现。比如可以在医务人员生病时前去看望，在他们遇到难题时努力帮忙解决等，让它们感觉到医院在帮助他们分担压力，在关心他们的生活与感受。
3.3 在医务人员遇到医患纠纷时施以援手
医务人员与病人之间的关系有时候非常亲近，因为医务人员会关心病人的饮食起居、身体状况等各方面情况，但是他们之间的关系有时候又很紧张，这是因为病人及其家属在接受治疗的过程中有着很多的恐惧，内心会特别挣扎。这时候如果医务人员将过多的注意力都放在了病人的身体状况上而忽视他们心理感受的话，病人就会变得敏感和脆弱，任何风吹草动都会给他们的心理带来冲击。在这样的情况下，医务人员与病人之间往往很容易出现医患纠纷。因此，在医务人员遇到医患纠纷的时候，医院应该及时施与援手，尽量调和他们的关系，化解矛盾，让医务人员在遭遇委屈的时候可以看到医院为他们解围，真切感受到医院的人文关怀。
结束语：医院的思想政治工作是对医务人员的引导，而对医务人员进行人文关怀则有助于提升他们的价值，让医务人员的诉求得到满足，让医务人员的道德修养得到提升并激发医务人员对病人的终极关怀。因此在医院的思想政治工作中，人文关怀是一个非常重要的内容，医院需要找到正确进行人文关怀的方法来关心医务人员，这样不仅可以可以有效缓解当前紧张的医患关系，对于医院的长远发展也极为有利。
参考文献：
[1]戴钦.浅谈如何做好新形势下医院思想政治和德育工作[J].工会博览·理论研究，2011（1）
[2]季辉，陈娟.新形势下医院思想政治和德育工作的发展[J].医学信息，2012（3）
[3]刘钰.从以人为本视角出发谈医院思想政治工作创新[J].决策与信息：下旬，2011（11）