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随着我国产业结构的转型与升级,技术技能型人才短缺已成为制约我国经济发展的瓶颈。为了培养市场急需的应用技术人才,国家积极推动校企合作的深入发展。针对校企合作中“壁炉现象”依然大量存在、合作长效机制缺失等导致校企合作失败的根源,从新制度经济学的角度出发,分析影响校企合作的因素,提出构建校企合作长效机制的策略：建立交易成本与风险共担机制、构建第三方协调服务机制、建立产权保障机制、健全利益分配机制。