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目的：探讨在护理工作中应用弹性排班模式的实际效果。方法：本院于2013年8月开始实行弹性排班模式,选取院内护士50名为研究对象,比较实施弹性排班模式前后护士的工作压力与积极性。结果：实施弹性排班模式后护士的工作积极性明显高于实施前,工作压力明显比实施前小,对比P〈0.05。结论：在护理工作中应用弹性排班模式可明显减轻护士工作压力,增强工作积极性,值得推广。