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“以人为本”的核心是理解人、尊重人、关心人。只要从每一名员工的实际出发,建立起良性的培训、成长和流动机制,开辟多渠道的人才激励措施,方能使优秀人才不断涌现,为企业的发展提供不竭动力。
树立“以人为本”的人才观
【摘 要】
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“以人为本”的核心是理解人、尊重人、关心人。只要从每一名员工的实际出发,建立起良性的培训、成长和流动机制,开辟多渠道的人才激励措施,方能使优秀人才不断涌现,为企业的
【出 处】
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湖北电业
【发表日期】
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2007年1期
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