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摘 要：大庆精神、铁人精神是我们中华民族的宝贵财富。新时期，面对新机遇与挑战，更需要我们传承大庆精神、铁人精神。基层党员、党员干部要重新审视自己，唤醒自身对会站优良传统的再认识、再理解、再运用，使会战优良传统在新时期得以更好地传承发展，开创出基层党务工作的新局面。
关键词：大庆精神；铁人精神；党务工作
一、传承大庆精神和铁人精神，要全面、深刻理解其内涵
（一）大庆精神是中华民族精神的重要组成部分，主要包括：为国争光、为民族争气的爱国主义精神；独立自主、自力更生的艰苦创业精神；讲求科学、“三老四严”的科学求实精神；胸怀全局、为国分忧的奉献精神，概括地说就是“爱国、创业、求实、奉献”。大庆精神始终伴随着大庆油田的开发建设而不断丰富完善。
（二）铁人精神是王进喜崇高思想、优秀品德的高度概括，也集中体现了我国石油工人精神风貌。铁人精神主要包括：“为国分忧，为民族争气”的爱国主义精神；“宁可少活20年，拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神；“有条件要上，没条件创造条件也要上”的艰苦奋斗精神；“干工作要经得起子孙万代检查”“为革命练一身硬功夫，真本事”的科学求实精神；“甘愿为党和人民当一辈子老黄牛”埋头苦干的奉献精神等。
这些朴素无华的精神火种是点亮中国石油工人阶级的不灭灯火，成为激励一代又一代石油人为油拼搏、无私奉献的精神航标和宝贵财富。
二、传承大庆精神和铁人精神，需要我们把握几个原则
（一）全面渗透的原则。坚持把继承与发扬大庆精神、铁人精神渗透在党建工作与企业管理的方方面面中，从工作中发现蕴含着的大庆精神、铁人精神，从管理中窥见大庆精神、铁人精神带来的实效。
（二）突出主题的原则。在传承过程中，必须始终把握大庆精神、铁人精神的思想精髓，使大庆精神、铁人精神真正起到统一思想、凝聚力量、促进发展的重要作用。
（三）继承发扬的原则。在继承与发扬大庆精神、铁人精神过程中，应着眼于自身发展实际，在吸纳大庆精神、铁人精神的基础上，注重融合创新，使继承与发扬活动，既保持着大庆精神、铁人精神的精髓，又呈现出自身特色.
（四）创新实践的原则。在继承与发扬活动中，要切实把活动的落脚点放在具体实践工作中，积极寻求各项平台，使实践活动更富有特色、更具有成效。使其更具有实践性与创新性。
三、传承大庆精神和铁人精神，需要我们做到四个结合
（一）与思想教育相结合。继承和发扬大庆优良传统，就要把大庆精神、铁人精神潜移默化为广大党员群众的价值理念，从而由内及外地焕发出每名职工和每个团队的强大战斗力。要积极开展大庆精神、铁人精神再学习、再教育等主题活动，在教育过程中，要注重入厂教育与日常教育相结合，直观教育与隐性渗透相结合，口头教育与书面宣传相结合，使企业员工能在方方面面中嗅到大庆精神、铁人精神的气息，不断沉淀在思想深处，进一步发扬“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神，做到重点突出、循序渐进，把大庆精神、铁人精神潜移默化为广大干部员工的共同思想基础。
（二）与文化建设相结合。文化若水，遇形而定。企業文化涉及到方方面面的内容，在油田发展中起着管理之基、发展之魂的重要作用。在开展企业文化建设过程中，一方面要努力寻求大庆精神、铁人精神和企业文化的契合点，把大庆精神、铁人精神积极融合在其中，另一方面要通过建立精神教育基地，为广大员工提供有形的思想教育阵地，为确保定期开展学习活动提供有效平台。
（三）与榜样选树相结合。铁人王进喜是创业先锋模范人物，而在今天，新时期的铁人王启民、李新民以及各个单位选树的模范人物、先进人物都广泛的代表了新时期石油工人的优秀作风，全面展示了其先进形象。在选树典型过程中，我们要大力挖掘榜样身上的铁人精神，以促进大庆精神、铁人精神源源不息，传承成为一代又一代石油人奋发进取的力量。
（四）与助推发展相结合。新时期继承与发扬大庆精神、铁人精神核心目的就是把政治优势和文化优势转化为企业的核心竞争力、助推发展上来。
四、树好大庆精神、铁人精神大旗，开创基层党务工作新局面
新时期，大庆油田基层党务工作面临诸多挑战，建设一支“执行到位，忠诚担当”的基层党组织队伍，既是上级要求，也是发展需要。而企业基层的党建工作是一项长期性而又系统性的工作，应该不断地在继承中创新，在创新中继承，使党建政治思想工作成为企业发展的强大支撑点开创出基层党务工作的新局面。继承大庆精神铁人精神，发扬新时期大庆精神铁人精神，把它融入企业政治思想工作。一张白纸如何写入第一笔显得尤为重要，在新入职的员工教育培训中，一定要引入大庆精神铁人精神的教育与宣传。在开展专题党课及政治思想工作中，要不断挖掘身边的典型，以身边看得着的典型案例，引导员工立足岗位，奉献自己的勤劳和汗水，在工作中体现大庆精神铁人精神。要强化党员干部与老党员讲大庆精神铁人精神、讲企业发展的亲身历程等措施，把过去企业创业精神认真总结不断提炼，形成新时期的大庆精神铁人精神。要清醒审视自己，“三老四严”“四个一样”不仅仅是一些传统的好做法、好制度，它需要党员干部、老党员重新审视自己，唤醒自身对会站优良传统的再认识、再理解、再运用，使会展优良传统在新时期得以更好地传承发展。举例来说，对照老一辈石油工人，对照“三老四严”“四个一样”的光荣传统，直面现在的“问题”和“病根”，把过去的严实作风树起来、立起来，保持传统的根脉不断，灵魂不变，把好传统好作风重新恢复起来，面对发展，保持清醒，用新视角新思维破解新时期难题。新时期大庆精神铁人精神的形成也需要党员干部密切联系群众，从中四队、北二注水站到油建十一电队，从“三老四严”“四个一样”到“一把火烧出岗位责任制”“五毫米见精神”，会战时期的好传统好做法是基层党员干部认真调研，和工人同吃、同住、同劳动的结果。同时，党建政治思想工作，还要通过企业当下的形势任务，通过组织开展“党员先锋岗”、“党员责任区”等活动，来解决企业面临的急、险、危等困难，以此彰显大庆精神铁人精神在企业政治思想工作中重要地位。
关键词：大庆精神；铁人精神；党务工作
一、传承大庆精神和铁人精神，要全面、深刻理解其内涵
（一）大庆精神是中华民族精神的重要组成部分，主要包括：为国争光、为民族争气的爱国主义精神；独立自主、自力更生的艰苦创业精神；讲求科学、“三老四严”的科学求实精神；胸怀全局、为国分忧的奉献精神，概括地说就是“爱国、创业、求实、奉献”。大庆精神始终伴随着大庆油田的开发建设而不断丰富完善。
（二）铁人精神是王进喜崇高思想、优秀品德的高度概括，也集中体现了我国石油工人精神风貌。铁人精神主要包括：“为国分忧，为民族争气”的爱国主义精神；“宁可少活20年，拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神；“有条件要上，没条件创造条件也要上”的艰苦奋斗精神；“干工作要经得起子孙万代检查”“为革命练一身硬功夫，真本事”的科学求实精神；“甘愿为党和人民当一辈子老黄牛”埋头苦干的奉献精神等。
这些朴素无华的精神火种是点亮中国石油工人阶级的不灭灯火，成为激励一代又一代石油人为油拼搏、无私奉献的精神航标和宝贵财富。
二、传承大庆精神和铁人精神，需要我们把握几个原则
（一）全面渗透的原则。坚持把继承与发扬大庆精神、铁人精神渗透在党建工作与企业管理的方方面面中，从工作中发现蕴含着的大庆精神、铁人精神，从管理中窥见大庆精神、铁人精神带来的实效。
（二）突出主题的原则。在传承过程中，必须始终把握大庆精神、铁人精神的思想精髓，使大庆精神、铁人精神真正起到统一思想、凝聚力量、促进发展的重要作用。
（三）继承发扬的原则。在继承与发扬大庆精神、铁人精神过程中，应着眼于自身发展实际，在吸纳大庆精神、铁人精神的基础上，注重融合创新，使继承与发扬活动，既保持着大庆精神、铁人精神的精髓，又呈现出自身特色.
（四）创新实践的原则。在继承与发扬活动中，要切实把活动的落脚点放在具体实践工作中，积极寻求各项平台，使实践活动更富有特色、更具有成效。使其更具有实践性与创新性。
三、传承大庆精神和铁人精神，需要我们做到四个结合
（一）与思想教育相结合。继承和发扬大庆优良传统，就要把大庆精神、铁人精神潜移默化为广大党员群众的价值理念，从而由内及外地焕发出每名职工和每个团队的强大战斗力。要积极开展大庆精神、铁人精神再学习、再教育等主题活动，在教育过程中，要注重入厂教育与日常教育相结合，直观教育与隐性渗透相结合，口头教育与书面宣传相结合，使企业员工能在方方面面中嗅到大庆精神、铁人精神的气息，不断沉淀在思想深处，进一步发扬“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神，做到重点突出、循序渐进，把大庆精神、铁人精神潜移默化为广大干部员工的共同思想基础。
（二）与文化建设相结合。文化若水，遇形而定。企業文化涉及到方方面面的内容，在油田发展中起着管理之基、发展之魂的重要作用。在开展企业文化建设过程中，一方面要努力寻求大庆精神、铁人精神和企业文化的契合点，把大庆精神、铁人精神积极融合在其中，另一方面要通过建立精神教育基地，为广大员工提供有形的思想教育阵地，为确保定期开展学习活动提供有效平台。
（三）与榜样选树相结合。铁人王进喜是创业先锋模范人物，而在今天，新时期的铁人王启民、李新民以及各个单位选树的模范人物、先进人物都广泛的代表了新时期石油工人的优秀作风，全面展示了其先进形象。在选树典型过程中，我们要大力挖掘榜样身上的铁人精神，以促进大庆精神、铁人精神源源不息，传承成为一代又一代石油人奋发进取的力量。
（四）与助推发展相结合。新时期继承与发扬大庆精神、铁人精神核心目的就是把政治优势和文化优势转化为企业的核心竞争力、助推发展上来。
四、树好大庆精神、铁人精神大旗，开创基层党务工作新局面
新时期，大庆油田基层党务工作面临诸多挑战，建设一支“执行到位，忠诚担当”的基层党组织队伍，既是上级要求，也是发展需要。而企业基层的党建工作是一项长期性而又系统性的工作，应该不断地在继承中创新，在创新中继承，使党建政治思想工作成为企业发展的强大支撑点开创出基层党务工作的新局面。继承大庆精神铁人精神，发扬新时期大庆精神铁人精神，把它融入企业政治思想工作。一张白纸如何写入第一笔显得尤为重要，在新入职的员工教育培训中，一定要引入大庆精神铁人精神的教育与宣传。在开展专题党课及政治思想工作中，要不断挖掘身边的典型，以身边看得着的典型案例，引导员工立足岗位，奉献自己的勤劳和汗水，在工作中体现大庆精神铁人精神。要强化党员干部与老党员讲大庆精神铁人精神、讲企业发展的亲身历程等措施，把过去企业创业精神认真总结不断提炼，形成新时期的大庆精神铁人精神。要清醒审视自己，“三老四严”“四个一样”不仅仅是一些传统的好做法、好制度，它需要党员干部、老党员重新审视自己，唤醒自身对会站优良传统的再认识、再理解、再运用，使会展优良传统在新时期得以更好地传承发展。举例来说，对照老一辈石油工人，对照“三老四严”“四个一样”的光荣传统，直面现在的“问题”和“病根”，把过去的严实作风树起来、立起来，保持传统的根脉不断，灵魂不变，把好传统好作风重新恢复起来，面对发展，保持清醒，用新视角新思维破解新时期难题。新时期大庆精神铁人精神的形成也需要党员干部密切联系群众，从中四队、北二注水站到油建十一电队，从“三老四严”“四个一样”到“一把火烧出岗位责任制”“五毫米见精神”，会战时期的好传统好做法是基层党员干部认真调研，和工人同吃、同住、同劳动的结果。同时，党建政治思想工作，还要通过企业当下的形势任务，通过组织开展“党员先锋岗”、“党员责任区”等活动，来解决企业面临的急、险、危等困难，以此彰显大庆精神铁人精神在企业政治思想工作中重要地位。