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招聘护士已成为临床护理工作队伍的主要力量。加强招聘护士各方面的管理,明确招聘护士的职业发展需求,提高招聘护士对医院的信任度,减少招聘护士的流失,稳定护理队伍,确保临床护理质量和护理安全。
基层医院招聘护士的管理
【摘 要】
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招聘护士已成为临床护理工作队伍的主要力量。加强招聘护士各方面的管理,明确招聘护士的职业发展需求,提高招聘护士对医院的信任度,减少招聘护士的流失,稳定护理队伍,确保临
【机 构】
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重庆市梁平县第二人民医院
【出 处】
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中国保健营养：下半月
【发表日期】
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2013年6期
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