【摘 要】
：
<正>案情简介案例一:申请人与被申请人在最近一期劳动合同中约定岗位为生产课生产二系班长,申请人在被调岗前也一直担任前述职务。2014年底,申请人在被申请人组织的员工职业
论文部分内容阅读
<正>案情简介案例一:申请人与被申请人在最近一期劳动合同中约定岗位为生产课生产二系班长,申请人在被调岗前也一直担任前述职务。2014年底,申请人在被申请人组织的员工职业健康体检中被检查出有放射线职业禁忌,而申请人所在工作区域存在一定的X射线辐射,故被申请人于2015年1月出具调令将申请人调至不存在放射线职业危害的品保课检查系工作。被申请人考虑到申请人到新工作岗位需要一定的学习过程,未马上任命申请人为班长,但
其他文献
企业兴则国家兴,而企业如何才能长久兴旺?如何才能不断回报股东、员工,不断回报社会?这是企业尤其是上市公司普遍面临的重大考题。而上市10年的陕天然气在"天然之气,厚德者兴
＂领导力发展是一个持续不断的过程。它以个人的发展为基础,而且永无止境;它扎根于实践经验,即随着时间的推移,领导者从积累的经验中不断学习;它通过那些有意义的方式穿插在那
《中共中央國务院关于营造企业家健康成长环境 弘扬优秀企业家精神 更好发挥企业家作用的意见》提出，引导企业家弘扬工匠精神。今年4月，我拜访了日本企业生田产机，对工匠精神有了新的感悟。打通执行力的“最后一公里” 众所周知，日本企业在精益管理上是全世界无数企业学习的对象，有很多知名企业，如丰田、索尼、本田、日立、佳能等。据统计，日本有3万多家百年企业，经营超过200年的企业数量占全球的一半之多。对企业
<正>面对新一轮国企改革的复杂局面和'求稳怕错'的普遍心理,亟需构建科学有效的容错机制,将报告的要求化为可操作的制度设计,既鼓励创新、敢为人先,也允许试错、宽容
近年来,随着我国城市化进程加快,越来越多的建筑物已经建成并逐渐成为影响人们生命财产安全的重要因素。作为施工项目质量的直接影响因素,深基坑支护已成为施工单位、设计单
<正>案情简介张某2015年4月1日至2015年7月30日期间在某服装厂从事服装加工工作,双方未订立书面劳动合同。2015年9月,张某申请仲裁,要求该服装厂支付2015年5月至7月未订立书