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随着世界经济重组的浪潮和改革的不断深入，企业向集团化方向发展已经成为我国企业发展的重要趋势。在这种形势下，企业集团如何对其集团成员进行绩效评价，已经成为企业集团面临的重要议题。为了引导子公司的经营行为，调动子公司的积极性，确保企业集团整体战略目标的实现，企业集团需要加强对下属子公司的绩效评价管理。目前已有文献对绩效评价的方法进行了较为具体的探讨，总的来说，