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随着我国电力企业改革的推进，电力企业正面临着良好的机遇和严峻的挑战。而要想实现电力企业的健康可持续发展，加强人力资源管理无疑是一项重要内容，因为人力资源管理关系到企业的核心竞争能力和未来发展趋势。本文阐述了加强电力企业人力资源管理的重要意义，分析了电力企业人力资源管理现存的主要问题，并提出了加强电力企业人力资源管理的策略。