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柔性管理是“以人为中心”的人性化管理方式,区别于刚性管理,是企业经济管理一种新的模式.为了在竞争激烈的市场中保持优势,许多企业在经济管理的实践中融入一定的柔性理念,让管理更为人性,有助于企业达到提高员工的凝聚力、运行效率和经济管理水平的目的.本文通过对柔性管理内涵及特点的论述,分析了柔性管理在企业经济管理中的策略,重点从人力资源规划、规章制度、组织架构、员工培训、激励机制等方面阐述了柔性管理模式在企业经济管理中的作用及具体运用.