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本文认为,实现大学生就业信息施效目标,应依照价值、功能与成本的关系,从就业信息的数量、质量、可靠性、方向、信息价值识别程度和信息设备使用程度等方面扩大功能,从信息的获取成本、搜寻成本、技术服务成本和虚假信息造成的损失等方面降低成本,遵循提高价值的五种途径设计创新方案.
大学生就业信息施效的影响因素与作用机制
【摘 要】
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本文认为,实现大学生就业信息施效目标,应依照价值、功能与成本的关系,从就业信息的数量、质量、可靠性、方向、信息价值识别程度和信息设备使用程度等方面扩大功能,从信息的
【机 构】
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绍兴文理学院经济与管理学院
【出 处】
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产业与科技论坛
【发表日期】
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2006年10期
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