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为了拓宽对来访者SDS结果的解释,使实践者能充分利用其中的各种诊断信息,最大限度地帮助来访者解决生涯问题,从Holland的职业兴趣理论出发,介绍了解释SDS结果的五个次级概念：人格模式、对等性、一致性、分化性和通俗性,并针对每个概念介绍了在实际运用中出现低状况时的应对方法。依据对SDS结果的拓宽解释,在一定程度上可预测出个体的职业选择、职业稳定性和职业满意度。