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在对人力资源的特点、人力资源价值评估的意义、可行性进行分析的基础上,结合现有评估方法的缺陷、土地评估的启示,提出了企业人力资源评估新模型——坐标评估法。
企业人力资源价值评估新模型的探讨
【摘 要】
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在对人力资源的特点、人力资源价值评估的意义、可行性进行分析的基础上,结合现有评估方法的缺陷、土地评估的启示,提出了企业人力资源评估新模型——坐标评估法。
【机 构】
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华东交通大学
【出 处】
：
科技情报开发与经济
【发表日期】
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2007年28期
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