“互联网+”时代下人力资源管理的新方法探析

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全球经济的不断发展推动着时代的发展,如今已经是信息化时代,互联网技术已经融入我们的生活当中,同时也影响了人力资源管理.人力资源管理是企业发展的一个方向,因此在进行人力资源管理时关键是要引入一些新的思路,不断进行创新,实现企业的可持续发展,把握住机会,实现转型.本文主要分析了在互联网时代人力资源管理的一些新的方法.互联网时代下人力资源管理积极创新已经成为一种势在必行的趋势.
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