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目的：分析目前中医蒙医医院护理人力资源管理存在的问题,提出相应对策。方法：通过分析中医蒙医医院临床一线护理人力资源现状及总结多年临床工作经验。结果：目前中医蒙医医院护理人力资源严重不足,已经影响到了护理质量的提高及优质护理服务的深入开展,护理人力资源问题亟待解决。讨论：科学合理的护理人力资源管理是提高中医蒙医医院护理质量及深入开展优质护理服务的保证,也是提高患者满意度的重要前提。