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基于核心能力的蒙牛企业文化,是造就"蒙牛现象"的关键因素之一。本文将蒙牛企业文化划分为管理文化、用人文化、感恩文化和竞争文化,并加以解析,进而对蒙牛企业文化有效实施的成功策略进行分析。
对蒙牛企业文化的思考
【摘 要】
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基于核心能力的蒙牛企业文化,是造就"蒙牛现象"的关键因素之一。本文将蒙牛企业文化划分为管理文化、用人文化、感恩文化和竞争文化,并加以解析,进而对蒙牛企业文化有效实施
【机 构】
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首都经济贸易大学城市学院,首都经济贸易大学安全与环境工程学院
【出 处】
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江苏商论
【发表日期】
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2008年03期
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