“忠诚、干净、担当”，是我们党对广大党员干部的殷切期望。此中，“忠诚、干净”是前提，“担当”是落脚点。在目前“三期叠加”情况下，面对“四大考验”，要适应和引领新常态，进而实现我们党的“四个全面”的战略布局，尤其需要每个党员特别是领导干部这个“关键少数”，自觉担负起历史交给我们这一代人的重任；而我们每一个党员干部，也要不负使命、不负重托，责无旁贷地担当起我们应当承担的历史重任。我们要从党性的角度来认识敢于担当的问题，从而提高我们在新时期干事创业的自觉性，提高我们对党和人民事业的责任感和使命感。
　　与敢于担当相对的，是目前在党员干部队伍中一定程度上存在着的不作为、懒政、惰政等问题。面对简政放权、把权力关进制度笼子里的改革要求，一些干部思想认识上转不过弯来，工作实践中不能自觉摆正位置，一方面对手中的权力舍不得撒手，缺乏自我革命的改革自觉；另一方面又不善于在新的从政环境有所作为，存在适应新环境、新要求的本领恐慌，于是产生“为官不易”的畏难情绪与无所事事的精神状态。 与此同时，还有一些干部不能正确认识和处理反腐败的高压态势和鼓励勇于担当的辩证统一关系，不能正确认识和处理反对乱作为与提倡敢担当的关系，于是错误地认为不做事就不会出事。其实，乱作为、不作为、不担当都为党的纪律所不容，同样是党和人民事业所不允许的。不担当、不作为的懒政、惰政与乱作为甚至为官不廉、贪污腐化对党和人民的事业都有极大危害。
　　提倡敢于担当，还要努力在全党、全社会形成与强化支持与激励敢于担当、善于担当、勇于担当的宽松气氛与良好氛围。要坚持鼓励干事创业者，宽容改革失误者，严惩以权谋私者。作为党的基层干部，要努力做到为政有为、为政大为、为政善为；作为主政一方的领导者，尤其要主动自觉为敢于担当者担当，主动自觉对那些在出以公心敢于担当、勇于改革过程中造成的一时失误承担领导责任，同时从关爱干部的角度指导广大干部既做到敢于担当，又学会善于担当。
　　（作者为广东省中山市委书记）