【摘 要】
:
复杂性理论提供了一种重新审视生命的新视角与方法论。基于复杂性思维,人的生命本身是复杂的、矛盾的,表现出它的有限性、生成性、独特性、超越性和整体性等特征。生命的复杂性要求理解生命的本义,关注生命的信仰,激励生命的成长,尊重生命的独特,引导生命的超越,促进生命的和谐,激扬生命,从而成全生命。
【机 构】
:
湖南工业大学,湖南株洲412008
论文部分内容阅读
复杂性理论提供了一种重新审视生命的新视角与方法论。基于复杂性思维,人的生命本身是复杂的、矛盾的,表现出它的有限性、生成性、独特性、超越性和整体性等特征。生命的复杂性要求理解生命的本义,关注生命的信仰,激励生命的成长,尊重生命的独特,引导生命的超越,促进生命的和谐,激扬生命,从而成全生命。
其他文献
在20世纪的政治哲学家中,汉娜.阿伦特显然是其中杰出的一位。阿伦特的政治思想主要是在对法国革命与美国革命的反思中形成的,在她看来,美国革命的自由立国理念才是"革命"的本质所在,所以,"革命"不止是成功的暴动。反对暴力是她政治哲学中又一个重要的观点,在她看来,暴力是反政治的,是非法的。
本研究通过实证研究发现,由于不同形式资本之间的可转换性及其代际继承与传递性,中上阶层掌握文化、政治和经济资本,在自费和奖学金形式的港澳高等教育中居于优势地位,弱势群体由于缺少资本,处于劣势和边缘地位。这种社会分层不但存在于国内高等教育体制之内,而且可能更严重地存在于境外高等教育中。自费和奖学金形式的境外高等教育成为不同社会阶层通过所掌握的经济、文化和政治资本实现流动的不同途径。奖学金为社会经济不利群体提供了获取高等教育的机会,而自费主要为富裕家庭提供了便利。这种趋势在境内和跨境高等教育中同样存在,但其导致
生态美学是生态学与美学交叉衍生的学科,它以生态审美关系为出发点,讨论范及生态论存在观、四方游戏说、诗意地栖居、家园意识、场所意识以及生态批评等多个方面。生态美学不仅具备现代性特质,也与中国传统文化颇多暗合之处。本文以《庄子》文本为例,阐释其所韵发的场所意识、家园意识及人诗意地栖居等三方面的现代生态美学伦理。管中窥豹,望得一斑。《庄子》一书虽非生态学著作,但却以天道观人道,以自然论人事,蕴含着丰富的生态美学资源。其书充分关注自然界的生命性、秩序性、联系性等人类当下生存场所,力主回归人类最初的"至德之世"之本
中国文学发展史上,帝王作用的凸显是一重要的文学现象,尤以梁、陈时代为甚,当政者们参与创作,以帝王之尊赋予了文学创作及其审美以相当的影响。直至隋,文帝不悦诗书,一定程度上压抑了文学,而后的隋炀帝偏爱南朝靡丽文风,重用虞世基、许善心等文人,文学又得以振兴。至唐贞观年间,唐太宗及历经陈隋、颇具文名的虞世南的选贤任能与文学才华相结合,促成了唐文学以新的发展。然而,唐太宗强调国家治理须靠吏能的"贞观重臣"现象又从另一方面消减了文学之于选贤的权重。于此,以"文儒"视角考察贞观重臣,我们认为,唐太宗治国选贤并非出于单纯
自由现金流的存在为代理成本的产生创造了条件,不过同时也产生了一定限制。对于股权和负债,自由现金流都产生相应影响,最终会使企业资本结构发生迁移,随着自由现金流的增加而降低负债比例。
总部经济是经济全球化和区域经济一体化发展到一定阶段的产物,其效应不仅促进了企业的发展,更加速了所在区域的经济发展。发展总部经济不仅可以增强重庆的国际竞争力,更能带动西部区域经济的联动发展。基于此,本文在分析重庆总部经济的比较优势、效应、现状等基础上,提出了重庆发展总部经济的路径依赖及对策建议。
本文从储蓄和投资的关系角度出发,以我国各省份为研究对象,运用1979--2008年的面板数据测算了我国各省和三大区域资本流动程度的B系数。研究发现:从空间分布看,东南沿海省份的B系数小,而中部的省份以及西部部分省份的B系数较大;从整体上看,东部地区资本流动强度最强、中部地区资本流动强度次之、西部地区资本流动强度最弱;从时序来看,三大区域1979--1990年间资本流动强度大于1991-2008年间的资本流动强度,并且各区域资本流动强度表现出先强后弱、阶段性减缓的特征。
建设两型社会最关键的是推进新型工业化,充分发挥金融的资源配置功能、资金聚集功能和中介服务功能将极大地促进工业结构优化升级。但由于湖南省的金融资源聚集功能不强、金融市场基础薄弱、金融服务水平相对较低、风险投资业发展缓慢,阻碍了金融功能的有效发挥,成为金融促进湖南工业结构优化升级的难点。通过构建较强大的省级投融资平台、打造金融服务战略联盟、引导大型金融机构将总部或地区总部设在长沙等措施可以有效破解这些障碍。
经济转型对员工管理模式提出了新要求,而自主创新成为我国企业的新目标。作为新的组织管理模式,授权管理和知识管理赋予了发展员工创新能力的内涵和要求。因此,在相关文献基础之上,本文探讨了授权管理和知识管理整合与员工创新能力的发展,指出了促进授权管理和知识管理整合与员工创新能力发展的对策。