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劳动争议联动联调机制是由新形势下劳动纠纷的特点催生的一种新型的劳动争议处理方式,它承继了传统劳动争议调解方式所拥有的成本低、效果好的优势,具有经济合理性,符合调解的法理要求;同时,它又弥补了传统调解方式缺乏中立性、权威性等缺陷,是一种值得推广的劳动纠纷解决方式。
劳动争议联动联调机制探微
【摘 要】
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劳动争议联动联调机制是由新形势下劳动纠纷的特点催生的一种新型的劳动争议处理方式,它承继了传统劳动争议调解方式所拥有的成本低、效果好的优势,具有经济合理性,符合调解
【机 构】
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广东外语外贸大学
【出 处】
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广东外语外贸大学学报
【发表日期】
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2010年4期
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