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采用问卷、访谈和实地调研等调查方法,对东莞4所高校图书馆人力资源配置情况进行调查分析,包括性别、年龄、学历、专业和职称等,指出东莞高校图书馆人力资源配置方面存在的问题,并提出改进措施.
东莞高校图书馆人力资源配置现状分析
【摘 要】
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采用问卷、访谈和实地调研等调查方法,对东莞4所高校图书馆人力资源配置情况进行调查分析,包括性别、年龄、学历、专业和职称等,指出东莞高校图书馆人力资源配置方面存在的问
【机 构】
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东莞理工学院城市学院图书信息中心
【出 处】
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情报探索
【发表日期】
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2014年3期
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