【摘 要】
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绩效管理是企业管理的重要环节,建立科学的绩效考核体系,能够引导员工的努力方向与企业目标保持一致,从而提升个人、团队的执行力及工作效率,推动企业发展.近几年,面对行业经
【机 构】
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山西兰花科技创业股份有限公司唐安煤矿分公司
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绩效管理是企业管理的重要环节,建立科学的绩效考核体系,能够引导员工的努力方向与企业目标保持一致,从而提升个人、团队的执行力及工作效率,推动企业发展.近几年,面对行业经济持续下行和企业效益下滑的形势,山西兰花集团采取强管理、降成本等一系列举措稳步发展,绩效管理也取得一些成效,但仍不够完善,有待进一步增强.本文就完善员工个人绩效考核体系进行研究,旨在健全引导激励机制,实现企业与员工协同发展.
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