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绩效工资的改革,是事业单位分配制度的一种创新,其实施有一定的社会背景.它打破以往事业单位工资分配模式,引入了合理的绩效和考核机制,引入了人力资源管理的范畴,从而更有利于进一步推进事业单位人事制度改革,逐步建立和完善充分体现职位特点的绩效管理体系.
浅谈我国事业单位现行绩效工资制度改革之思考
【摘 要】
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绩效工资的改革,是事业单位分配制度的一种创新,其实施有一定的社会背景.它打破以往事业单位工资分配模式,引入了合理的绩效和考核机制,引入了人力资源管理的范畴,从而更有利
【机 构】
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郑州煤矿机械制造技工学校 河南郑州 450013
【出 处】
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时代报告（学术版）
【发表日期】
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2013年1期
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