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摘 要： 提升外语专业毕业生的就业竞争力，促进毕业生成功就业，不仅关系到学生的个人发展，还关系到社会的和谐稳定发展。这里从学生个人、学校和政府三个角度进行分析，提出提升外语专业毕业生就业竞争力的策略，对于实现外语专业毕业生的成功就业与发展具有积极的意义。
关键词： 外语专业毕业生 就业竞争力 提升策略
目前，我国高校入学门槛降低，很多学生都有了进入大学继续深造的机会。大学学生数量越来越多，每年毕业的学生数量不断增加，然而每年就业岗位增加的数量有限。这就导致毕业生面临较大的就业竞争压力。尤其是外语专业学生，在毕业时面对的压力更大，就业率不升反降，很多学生面临就业难的问题。如何提升外语专业毕业生的就业竞争力，成为我国高校外语教育急需解决的问题。
一、外语专业学生要重视自身素质的提升
外语专业学生要认识到在毕业后会遇到激烈的竞争就业的问题，要具有竞争意识，通过多种途径，提升自身素养，这是提高自身就业竞争力的基础，也是保障有效就业的基础。
作为外语专业的学生，其首先需要能提升自身的专业水平，要培养良好的外语口语技能。学生要认识到在找工作的过程中，都会面临面试环节，在面试中如果用外语与面试人员进行有效的交流，这样就能赢得用人单位的肯定，赢得竞争优势。因此，在日常学习中，学生需要重视口语交际能力的培养。另外，学生要重视加强外语专业知识的学习，重视外语知识的应用，要在学习过程中有意识地培养自己的外语应用能力，通过努力打下坚实的外语专业基础，这样才能为自身职业的有效发展拓展空间。
学生不仅要重视外语知识技能这些专业知识的学习，更要多参加一些实践活动，不断积累实践经验，积极进行多方面的文化学习，积累人文知识，提升自身的文化素养和个人品质。学生要通过努力有效提升个人素质，这样才能真正提升自己的就业竞争能力。
二、高校要优化外语专业人才培养模式
我国高校传统的外语专业人才培养模式是通过灌输式教学活动，使学生掌握外语知识和技能，这种人才培养模式是落后的，是需要改革的。高校外语人才优化培养，要立足复合型人才培养、创新型人才培养。学校要能够创新人才培养方案，优化教育内容，创新人才培养手段，通过优化人才培养模式的方式，有效提升外语专业学生的就业竞争能力。
首先，学校要完善人才培养的课程体系，建立貫穿四年的口语课程体系，加大口语教学力度，有效改变我国高校普遍存在的哑巴英语情况。
其次，高校在人才培养中要加大实践教学力度，建立实践基地，积极鼓励学生参与学校和社会实践活动。要科学安排理论教学与实践教学的学时比例，提高教师的实践教学能力，通过加大实践教学力度，提升学生的综合素养。
再次，学校要加强校园文化建设，重视人文教育内容的建设。学校要积极利用优秀的传统文化和国外的一些先进文化营造良好的校园文化氛围，对学生进行文化的熏陶教育，发展学生的人文素养，提升学生的文化品位。
最后，学校要积极开展人才的就业指导教育。学校要针对我国外语专业学生毕业现状，对就业问题进行分析。引导学生的就业竞争，能够对学生进行就业核心能力进行引导，为学生就业提供指导。通过就业指导教育有效丰富学生的就业知识，提升学生的思想认识。通过就业指导教育，学生对自己的职业生涯进行有效的规划，为学生就业竞争能力的提升、为学生的成功就业提供支持。
三、政府要支持毕业生就业工作
其实，外语专业毕业生提升就业竞争力，实现成功就业不仅关系到学生个人的发展问题，更关系到社会的和谐稳定健康发展。因此，政府要关注毕业生就业问题，支持毕业生就业工作。
政府的相关部门要制定科学的就业政策，为学生有效就业提供政策支持。我国政府要从职业报酬、发展前景、职业流动等方面为毕业生就业择业提供一系列可供参考的就业政策指导。尤其是地方政府，要根据市场需要制定相应的毕业生就业引导政策，积极鼓励学生到最需要的地方去工作、去创业。另外，政府还要加强就业信息平台的建设，通过就业信息平台及时公布关于人才流动的一些政策方法，做好配套服务工作。政府要做好就业信息网建设工作，在平台上及时公布一些就业信息，消除地区壁垒，实现就业信息资源的共享，为学生有效就业提供支持。
总之，提升外语专业毕业生就业竞争力需要多方面的努力才能实现，学生要重视个人素养的提升，高校教育要重视人才培养模式的创新改革，政府社会要关注毕业生就业问题，支持毕业生有效就业。只有多方努力形成合力，才能真正提升外语专业毕业生的就业竞争力，才能促进毕业生有效就业，社会的和谐稳定快速发展才有保障。
参考文献：
[1]刘丰铭，艾甜甜.高校毕业生就业服务体系建设探究[J].中国大学生就业，2016（08）.
[2]赵彩珑.提高高校毕业生就业竞争力的途径[J].内蒙古财经学院学报（综合版），2012（01）.
[3]鲁丹成.从创新理念和强化保障两方面全力推进高校毕业生就业[J].教育与职业，2011（06）.
关键词： 外语专业毕业生 就业竞争力 提升策略
目前，我国高校入学门槛降低，很多学生都有了进入大学继续深造的机会。大学学生数量越来越多，每年毕业的学生数量不断增加，然而每年就业岗位增加的数量有限。这就导致毕业生面临较大的就业竞争压力。尤其是外语专业学生，在毕业时面对的压力更大，就业率不升反降，很多学生面临就业难的问题。如何提升外语专业毕业生的就业竞争力，成为我国高校外语教育急需解决的问题。
一、外语专业学生要重视自身素质的提升
外语专业学生要认识到在毕业后会遇到激烈的竞争就业的问题，要具有竞争意识，通过多种途径，提升自身素养，这是提高自身就业竞争力的基础，也是保障有效就业的基础。
作为外语专业的学生，其首先需要能提升自身的专业水平，要培养良好的外语口语技能。学生要认识到在找工作的过程中，都会面临面试环节，在面试中如果用外语与面试人员进行有效的交流，这样就能赢得用人单位的肯定，赢得竞争优势。因此，在日常学习中，学生需要重视口语交际能力的培养。另外，学生要重视加强外语专业知识的学习，重视外语知识的应用，要在学习过程中有意识地培养自己的外语应用能力，通过努力打下坚实的外语专业基础，这样才能为自身职业的有效发展拓展空间。
学生不仅要重视外语知识技能这些专业知识的学习，更要多参加一些实践活动，不断积累实践经验，积极进行多方面的文化学习，积累人文知识，提升自身的文化素养和个人品质。学生要通过努力有效提升个人素质，这样才能真正提升自己的就业竞争能力。
二、高校要优化外语专业人才培养模式
我国高校传统的外语专业人才培养模式是通过灌输式教学活动，使学生掌握外语知识和技能，这种人才培养模式是落后的，是需要改革的。高校外语人才优化培养，要立足复合型人才培养、创新型人才培养。学校要能够创新人才培养方案，优化教育内容，创新人才培养手段，通过优化人才培养模式的方式，有效提升外语专业学生的就业竞争能力。
首先，学校要完善人才培养的课程体系，建立貫穿四年的口语课程体系，加大口语教学力度，有效改变我国高校普遍存在的哑巴英语情况。
其次，高校在人才培养中要加大实践教学力度，建立实践基地，积极鼓励学生参与学校和社会实践活动。要科学安排理论教学与实践教学的学时比例，提高教师的实践教学能力，通过加大实践教学力度，提升学生的综合素养。
再次，学校要加强校园文化建设，重视人文教育内容的建设。学校要积极利用优秀的传统文化和国外的一些先进文化营造良好的校园文化氛围，对学生进行文化的熏陶教育，发展学生的人文素养，提升学生的文化品位。
最后，学校要积极开展人才的就业指导教育。学校要针对我国外语专业学生毕业现状，对就业问题进行分析。引导学生的就业竞争，能够对学生进行就业核心能力进行引导，为学生就业提供指导。通过就业指导教育有效丰富学生的就业知识，提升学生的思想认识。通过就业指导教育，学生对自己的职业生涯进行有效的规划，为学生就业竞争能力的提升、为学生的成功就业提供支持。
三、政府要支持毕业生就业工作
其实，外语专业毕业生提升就业竞争力，实现成功就业不仅关系到学生个人的发展问题，更关系到社会的和谐稳定健康发展。因此，政府要关注毕业生就业问题，支持毕业生就业工作。
政府的相关部门要制定科学的就业政策，为学生有效就业提供政策支持。我国政府要从职业报酬、发展前景、职业流动等方面为毕业生就业择业提供一系列可供参考的就业政策指导。尤其是地方政府，要根据市场需要制定相应的毕业生就业引导政策，积极鼓励学生到最需要的地方去工作、去创业。另外，政府还要加强就业信息平台的建设，通过就业信息平台及时公布关于人才流动的一些政策方法，做好配套服务工作。政府要做好就业信息网建设工作，在平台上及时公布一些就业信息，消除地区壁垒，实现就业信息资源的共享，为学生有效就业提供支持。
总之，提升外语专业毕业生就业竞争力需要多方面的努力才能实现，学生要重视个人素养的提升，高校教育要重视人才培养模式的创新改革，政府社会要关注毕业生就业问题，支持毕业生有效就业。只有多方努力形成合力，才能真正提升外语专业毕业生的就业竞争力，才能促进毕业生有效就业，社会的和谐稳定快速发展才有保障。
参考文献：
[1]刘丰铭，艾甜甜.高校毕业生就业服务体系建设探究[J].中国大学生就业，2016（08）.
[2]赵彩珑.提高高校毕业生就业竞争力的途径[J].内蒙古财经学院学报（综合版），2012（01）.
[3]鲁丹成.从创新理念和强化保障两方面全力推进高校毕业生就业[J].教育与职业，2011（06）.