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【案例】：肖某系高中毕业生,因学历低,找工作屡屡碰壁,他就花钱买了一个某名牌大学的计算机专业硕士学位证书。一软件公司随即聘用了他,双方约定：月薪8000元,合同期限三年,没有试用期。在工作中,肖某屡屡出错,根本无法完成单位交付的任务。三个月过去了,依然如此。单位怀疑其学历,和学校联系后,
因劳动者原因导致劳动合同无效谁担责？
【摘 要】
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【案例】：肖某系高中毕业生,因学历低,找工作屡屡碰壁,他就花钱买了一个某名牌大学的计算机专业硕士学位证书。一软件公司随即聘用了他,双方约定：月薪8000元,合同期限三年,没有
【出 处】
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劳动保障世界
【发表日期】
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2011年2期
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