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我院自1996年试办高职到1999年教育部正式批准办高职,至今已有十几个年头。期间,经历了艰难曲折的历程,先后完成了五轮以举办高职教育为核心,以内部管理体制改革为突破口的全方位改革,在人事分配制度改革方面起步早,改革力度大。2007年按省人事厅要求,推行了全员聘用制工作,取得了显著成效。