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近日，笔者对企业人力资源及职工培训现状进行了调查，应用统计工具分析了影响企业培训效益的原因，针对培训项目缺少精细化管理的问题，应用精益化项目管理，围绕企业发展目标，以提升培训质量为目的，以量化目标为基础，以优化流程为核心，以机制建设做支撑，以整合资源为保障，大力开展全员及重点项目培训，达到全面提升企业管理效益的目标。实施过程中应加强以下几方面工作：