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文章从改革思路、改革方案、实施办法、实践效果、体会和打算五方面阐述医院进行绩效工资多维度考核的必要性和重要性。
推进分配制度改革 促进医院科学发展
【摘 要】
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文章从改革思路、改革方案、实施办法、实践效果、体会和打算五方面阐述医院进行绩效工资多维度考核的必要性和重要性。
【机 构】
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常熟市第二人民医院
【出 处】
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江苏卫生事业管理
【发表日期】
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2011年4期
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