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当今社会经济不断发展,企业之间的竞争也愈发激烈,人力资源也成为了竞争中的一项重要内容,因此企业也开始改善和创造人力资源模式,以便充分发挥其作用.本文主要针对素质模型在人力资源管理中的地位及作用、素质模型概述、在人力资源管理中应用素质模型所需要注意的问题这三个方面做出详细的研究与分析.
素质模型在企业人力资源管理中的地位及作用
【摘 要】
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当今社会经济不断发展,企业之间的竞争也愈发激烈,人力资源也成为了竞争中的一项重要内容,因此企业也开始改善和创造人力资源模式,以便充分发挥其作用.本文主要针对素质模型
【机 构】
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云南能源职业技术学院
【出 处】
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企业文化(下旬刊)
【发表日期】
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2018年9期
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