【摘 要】
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思想政治工作是将人们的思想认识进行有效的统一,提高整体的思想觉悟,并有效提高积极性的一项工作,是一项综合性较强的学科.思想政治工作的对象是企业职工,因而要实现理想的
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思想政治工作是将人们的思想认识进行有效的统一,提高整体的思想觉悟,并有效提高积极性的一项工作,是一项综合性较强的学科.思想政治工作的对象是企业职工,因而要实现理想的工作成效,激励措施必不可少.科学的激励机制能够最大限度地调动职工的学习和创新热情,进而全面提升企业成效和改善工作氛围.可见,激励机制的构建对于促进企业思想政治教育工作的发展发挥着重要的作用.rn企业思想政治教育激励机制的内涵rn从思想政治工作来看,企业思想政治教育激励机制是在马列主义基本原理的指导下,结合当前社会发展形势,事物发展规律和行业、企业发展特点,对企业文化、员工情况等继续拧掌握的基础上,采取科学的激励形式,设计合理的工作环境,并对员工的行为持肯定与规范的态度,最后使员工的个人利益及社会利益的认识得到提高,使员工对本职工作提高责任与使命感,并促进员工的主观能动性.激励机制是企业思想政治教育工作体系的重要组成部分,发挥着促进思政工作创新改革,提升思政工作成效和协调思政工作主体与对象关系的重要作用.企业的思想政治教育激励机制具备一定的目的性与动力性,只要构建合理的激励机制,就能产生一定的以思政教育为目的的驱动力,结合组织与整合的实施,进而实现思想教育的目标.
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