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社会保险对企业人力资源的影响比较大，对企业的发展起着决定性的作用。对于企业人力资源的管理，要根据社会保险的四大功能，即保障基本生活、维护社会稳定性、促进经济发展、增进国民福利进行。主要就社会保险人力资源方面的问题进行了分析，并提出相应的对策。
社会保险人力资源方面存在的问题与对策
【摘 要】
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社会保险对企业人力资源的影响比较大，对企业的发展起着决定性的作用。对于企业人力资源的管理，要根据社会保险的四大功能，即保障基本生活、维护社会稳定性、促进经济发展、增进
【机 构】
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国网邳州市供电公司
【出 处】
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科技与创新
【发表日期】
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2016年19期
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