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按照企业发展与环境相容的原则，低碳经济是应对全球变暖的最佳经济模式。鉴于当前文献关于企业低碳化发展的激励机制研究还略显不足，在考虑企业能力差异和心理情绪波动等因素的基础上，构建了政府激励企业发展低碳经济的博弈模型并进行系统分析，结果发现：（1）企业碳减排的均衡努力水平受到政府设置奖金差距、企业碳减排能力和获胜或失败时心理情绪波动的影响；（2）企业均衡努力水平与奖金差距、企业自身能力和心理情绪波动成正比，但是与对手能力和心理情绪波动之间不存在单调关系，努力水平的高低取决于企业之间竞争的均衡性；（3）政府在设