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面对高铁时代的到来,铁路职工的职业技能培训面临着新的挑战和任务。通过对铁路职工的职业技能和培训现状的分析,提出了适用于高铁时代的新的培训理念和方法,建立了领导,培训师和受培职工之间的新的教学方式和管理方式的革新。通过转变培训管理现状,使用新的培训理念和先进的教学手段,进一步提高铁路职工的从业能力和专业素养。