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医院在发展过程中为了提升医生的职业道德素质和专业素质已经出台了很多办法,尤其是民营医院,患者的心声是他们向前发展的动力。医院内部员工的行动,很大程度上决定了医院的发展与进步,因此制定完善的绩效考核体系在促进医院的发展方面势在必行,本文从民营医院的绩效管理体系优化方面进行分析,以给出最优设计。
民营医院绩效管理体系优化设计的分析
【摘 要】
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医院在发展过程中为了提升医生的职业道德素质和专业素质已经出台了很多办法,尤其是民营医院,患者的心声是他们向前发展的动力。医院内部员工的行动,很大程度上决定了医院的
【机 构】
：
衢州柯城浙西医院有限公司,
【出 处】
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时代金融
【发表日期】
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2015年29期
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