事业单位人力资源管理环境及改良对策分析

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随着社会的高速发展,事业单位需要不断创新发展以便更好地适应时代的发展.近年来,事业单位人力资源的问题逐渐凸显,并制约着事业单位的变革与发展,具体表现在事业单位对人力资源不重视、人才流通机制不完善、过度使用等方面.为此本文主要对事业单位人力资源管理环境进行分析,指出职业事业单位变革与发展的环境因素,并从人力资源的管理方式以及制度体系角度提出改良的对策,全面提高事业单位的工作效率,促进我国事业单位的改革发展.
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